安徽灵璧县多地调整为高风险/安徽灵璧的区号是多少

4月1日起,月薪不到这个数,单位违法!多地已发布紧急通知!

1、从2021年4月1日起，江西省和黑龙江省的最低工资标准进行了上调，若单位支付的全日制劳动者月薪低于当地新标准，则构成违法。具体如下：江西省：一类区域：月最低工资标准由1680元/月调整为1850元/月；二类区域：由1580元/月调整为1730元/月；三类区域：由1470元/月调整为1610元/月。

2、年4月起，若劳动者月工资低于当地公布的最低工资标准，用人单位即构成违法。根据人社部发布的最新版《2023年最低工资一览表》，河北、安徽、贵州、青海、山西5个省份已上调最低工资标准，全国月最低工资标准在2000元以上的地区达15个，其中上海月最低工资标准最高，北京最低小时工资最高。

3、目前，全国共有19个省份的第一档月最低工资标准在2100元及以上。2024年以来，江苏、浙江、河南、辽宁、吉林、黑龙江、江西、湖北、湖南、内蒙古、四川、重庆、山西、新疆等多个省份陆续上调了最低工资标准，这些调整大多从2025年1月1日起执行。

4、自2024年起，多地调整了最低工资标准，其中浙江省明确自2024年1月1日起调整全省最低工资标准。具体调整情况如下：浙江省最低工资标准：最低月工资标准调整为2490元、2260元、2010元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元、20元三档。同时，全国大多数地区也逐渐上调了最低工资标准。

安徽地区多地社保医保年底大量补差-缴费基数上下限调整

1、调整内容：最低缴费基数从30101元调整为34211元，导致部分参保人员需补缴差额。例如，最低社保缴费从6040元上涨至6882元，每月补差842元（未包含医保部分）。涉及地区：芜湖、铜陵、六安、宣城、合肥等地均出现类似情况。

2、年安徽社保因基数上涨，每人合计补差金额约2425元（具体以实际核定为准）。

3、灵活就业人员及个体工商户养老保险可在上下限范围内自主选择基数，缴费方式灵活（月/季/半年/年缴）；职工医保（含生育保险）统一按下限4311元/月缴费。补差及基数调整规则：在职人员因基数调整产生的差额部分，参保单位及职工可在2025年年底前分次或一次性补缴，期间不加收滞纳金和利息。

4、安徽省2025年社保基数已确定1月 - 12月执行标准，上下限分别为21133元/月和4227元/月，后续调整动态待公布。已确定执行的缴费基数（2025年1月 - 12月）：下限为4227元/月，全省统一，基于2023年全口径城镇单位就业人员平均工资70438元/月核定；上限为21133元/月，是平均工资的300%。

5、个体工商户/灵活就业人员：养老保险可在上下限范围内自主选择基数，缴费方式灵活，可选择月缴、季缴、半年缴或年缴；职工医保（含生育保险）统一以4311元为基数缴纳。

6、年安徽社保缴费基数上限为21556元/月，下限为4311元，执行时间是2025年1月1日至12月31日。不同参保群体的规定如下：企业职工方面，缴费基数按本人上年度月平均工资确定。若工资低于下限（4311元），则按下限缴纳；高于上限（21556元），则按上限缴纳。