2024春节法定节假日
年国家春节法定假日为3天，分别是2月10日、2月11日、2月12日。不过，2024年春节的实际休假时间为2月10日至17日放假调休，共8天，其中2月4日和2月18日上班。同时，鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕休息。
放假时间：2024年5月1日（星期三）至2024年5月5日（星期日）。安排说明：5月1日至5日放假调休。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）补班，共放假5天。端午节：放假时间：2024年6月10日（星期一）至2024年6月12日（星期三）。安排说明：6月10日放假，与周末连休，不补班，共放假3天。
年中国法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，具体安排如下：元旦：1月1日放假，一般与周末连休，这里假设连休2天（实际连休天数可能因年份不同而有所变化）。
2024年放假安排公布!除夕竟然不是法定节假日?
1、元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。
2、月25日，据国务院办公厅消息，2024年节假日安排已经公布，具体为：元旦：2023年12月30日至2024年1月1日放假调休，共3天。春节：2024年2月9日至15日放假调休，共7天，2月16日（星期六）和2月17日（星期日）上班。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
3、根据国家相关部门公布的2024年法定节假日安排，2024年春节连休8天，但除夕（农历大年三十）并不在放假范围内。根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，即“农历正月初初初三”。这个决定自2014年1月1日起实施至今。
4、除夕不是法定休假日。法定依据：根据2013年12月11日《国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》，春节放假三天，具体为“农历正月初初初三”。这个决定自2014年1月1日起实施至今。因此，从2014年起，除夕（农历年最后一天）就不算法定节假日了，只有初初初三属于法定节假日。
2024年三倍工资放假表
春节：2024年2月10日至12日，共计三天，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 清明节：2024年4月4日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 劳动节：2024年5月1日，为法定节假日，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。
元旦：2024年1月1日，全国放假1天，若安排劳动者工作，应支付三倍工资。 春节：农历正月初一开始的三天，为三倍工资的支付时段。 清明节：2024年清明节放假1天，当天加班同样享受三倍工资待遇。 劳动节：2024年5月1日，全国放假1天，加班也需支付三倍工资。
年法定节假日三倍工资的日期如下：1月1日：元旦，为法定假日，加班不调休的有三倍工资。2月10日至2月12日：春节法定假日，加班不调休的有三倍工资。4月4日：清明节，为法定假日，加班不调休的有三倍工资。6月10日：端午节，为法定假日，加班不调休的有三倍工资。
随着2024年的临近，人们开始关注新的一年的假期安排。同时，许多上班族也在询问放假期间的加班费计算。以下是2024年法定节假日三倍工资的具体日期： 1月1日（星期一，元旦）：这一天是法定假日，加班将获得三倍工资。
端午节：2024年6月10日，员工若在此日加班，应获得三倍工资。 中秋节：2024年9月17日，加班的员工应按日工资标准的三倍支付工资。 国庆节：2024年10月1日至10月3日，在这三天内加班的员工应获得三倍工资。
法定节假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷275×300%；小时工资=月工资÷275÷8×300%。
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本文概览：2024春节法定节假日 年国家春节法定假日为3天，分别是2月10日、2月11日、2月12日。不过，2024年春节的实际休假时间为2月10日至17日放假调休，共8天，其中2月4日...
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